Chính phủ liên minh gồm ANO, SPD và Motoristé sobě ngày 31/8 đã thông qua đề xuất cắt giảm mức trợ cấp thất nghiệp, với mục tiêu tiết kiệm khoảng 5 tỷ korun mỗi năm cho ngân sách nhà nước.

Theo đề xuất, trong 2 tháng đầu thất nghiệp, mức trợ cấp sẽ giảm từ 80% thu nhập trước đó xuống còn 65%. Trần tối đa của khoản trợ cấp cũng sẽ được hạ từ 80% xuống còn 60% mức lương trung bình.

Bộ trưởng Lao động và Các vấn đề xã hội Aleš Juchelka, đại diện đảng ANO, cho biết chính phủ cho rằng mức hỗ trợ cao như hiện nay không còn cần thiết trong bối cảnh thị trường lao động đã ổn định hơn.

Ông Aleš Juchelka nêu rõ: “Chính phủ tiền nhiệm đã nâng trợ cấp trong những tháng đầu thất nghiệp từ 65% lên 80%. Tuy nhiên, trong bối cảnh thị trường lao động đã được ổn định, chúng tôi không cho rằng mức hỗ trợ cao như vậy vẫn còn cần thiết. Mục tiêu của trợ cấp thất nghiệp trước hết là giúp người dân vượt qua giai đoạn không có việc làm, chứ không phải tạo động lực để họ ở lại trong diện hưởng trợ cấp lâu hơn mức cần thiết. Vì vậy, chúng tôi đưa mức này trở lại 65% và đồng thời hạ trần tối đa của khoản trợ cấp. Những thay đổi này sẽ giúp ngân sách tiết kiệm khoảng 4,5 đến 5 tỷ korun mỗi năm.”

Theo đề xuất mới, mức trợ cấp thất nghiệp sẽ được áp dụng thống nhất, không phân biệt độ tuổi người đăng ký hưởng trợ cấp. Cụ thể, trong 2 tháng đầu, người thất nghiệp sẽ nhận 65% mức thu nhập ròng bình quân hàng tháng hoặc cơ sở tính đóng bảo hiểm; 2 tháng tiếp theo là 50%; và trong thời gian còn lại là 45%.

Bên cạnh đó, đề xuất cũng xóa bỏ cơ chế ưu đãi hiện nay đối với người từ 52 tuổi trở lên, nhóm hiện được hưởng mức trợ cấp cao hơn trong thời gian dài hơn. Tuy nhiên, tổng thời gian được hưởng trợ cấp sẽ không thay đổi: 5 tháng đối với người dưới 52 tuổi, 8 tháng đối với người từ 52 đến 57 tuổi và 11 tháng đối với người trên 57 tuổi.

Không chỉ vậy, mức trợ cấp cũng dự kiến bị cắt giảm đối với những người đang tham gia đào tạo lại nghề, cha mẹ có con nhỏ và những người trước đó dành thời gian chăm sóc người thân.

SPD phản đối, liên minh cầm quyền có nguy cơ không đủ phiếu thông qua

Dù đã được chính phủ phê duyệt, đề xuất này vẫn phải được Hạ viện xem xét thông qua. Tuy nhiên, trở ngại lớn hiện nay là sự phản đối từ chính đối tác nhỏ trong liên minh cầm quyền - phong trào SPD của ông Tomio Okamura.

Chủ tịch Hạ viện đồng thời là lãnh đạo SPD cho rằng kế hoạch trên chẳng khác nào “trừng phạt những người lao động” khi họ rơi vào cảnh mất việc và có quyền được nhận trợ cấp.

Nếu không có sự ủng hộ của SPD, chính phủ của Thủ tướng Andrej Babiš sẽ không có đủ số phiếu cần thiết để thông qua thay đổi này. Liên minh cầm quyền hiện nắm 108 ghế trong Quốc hội, trong đó SPD có 20 ghế.

Nghiệp đoàn cũng lên tiếng phản đối

Các tổ chức công đoàn tại CH Séc cũng phản đối việc cắt giảm trợ cấp thất nghiệp. Họ đã gửi thư bày tỏ quan điểm không đồng tình tới Bộ trưởng Lao động và Các vấn đề xã hội Aleš Juchelka.

Chủ tịch liên hiệp công đoàn ČMKOS Josef Středula cho biết: “Chúng tôi cho rằng đề xuất như vậy không cần phải tiếp tục thúc đẩy. Chúng tôi không muốn nó được triển khai. Điều đó là phi logic và đi ngược lại ý nghĩa của trợ cấp thất nghiệp. Đây không phải là hình thức trừng phạt vì một người mất việc, mà là tấm đệm an sinh để họ có thời gian tìm kiếm công việc mới. Chúng tôi hy vọng lý do không phải chỉ là để tiết kiệm ngân sách.”

Mức trợ cấp hiện hành mới chỉ có hiệu lực từ đầu năm nay

Việc tăng trợ cấp thất nghiệp trước đó được thông qua dưới thời chính phủ tiền nhiệm của cựu Thủ tướng Petr Fiala trong nhiệm kỳ quốc hội trước. Khi đó, đảng ANO cũng bỏ phiếu ủng hộ; chỉ có SPD và một nghị sĩ ANO không tán thành.

Mức tăng trợ cấp thất nghiệp này mới chỉ bắt đầu có hiệu lực từ đầu năm nay. Trong những tháng đầu, số tiền hỗ trợ được nâng lên, sau đó giảm dần nếu thời gian thất nghiệp kéo dài. Việc điều chỉnh khi đó nhằm thúc đẩy một thị trường lao động đang trì trệ, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động chuyển đổi việc làm và giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự mới.

Đáng chú ý, việc tăng trợ cấp thất nghiệp trước đây được thông qua cùng với sửa đổi Bộ luật Lao động, trong bối cảnh ODS và TOP 09 không thể đưa vào quy định cho phép doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần nêu lý do.

Nguồn iDnes