Chính phủ Séc phê duyệt tăng lương lực lượng an ninh, công đoàn vẫn không hài lòng

Chính phủ Séc đã phê duyệt việc tăng lương cho nhân viên các lực lượng an ninh. Từ năm tới, mỗi người có thể được nhận thêm tới 3.000 korun mỗi tháng. Tuy nhiên, các công đoàn không hài lòng khi một nửa khoản tăng không được đưa trực tiếp vào thang lương cơ bản mà chuyển thành các khoản phụ cấp do lãnh đạo đơn vị quyết định. Bộ trưởng Nội vụ cho rằng cơ chế này là công bằng.

Các công đoàn đã đấu tranh trong thời gian dài để cải thiện tiền lương cho lực lượng an ninh. Sang năm tới, lương của họ sẽ được tăng trên diện rộng, nhưng không theo phương án mà các công đoàn mong muốn.

“Trong giai đoạn 2027-2029, chúng tôi sẽ từng bước tăng lương cho cảnh sát, lính cứu hỏa, nhân viên hải quan và cán bộ Cơ quan Quản lý trại giam. Mỗi năm, mức tăng sẽ từ 2.600 đến 2.900 korun mỗi tháng, tức tối đa 8.700 korun sau ba năm,” Bộ trưởng Nội vụ Lubomír Metnar (ANO) cho biết.

Tuy nhiên, khoản tiền này sẽ không được đưa toàn bộ vào thang lương cơ bản. Một phần sẽ được chuyển sang khoản phụ cấp giữ chân nhân sự, do lãnh đạo cấp vùng và những người có thẩm quyền khác quyết định. Phần còn lại dành cho trực ngoài giờ và làm thêm giờ. Theo các công đoàn, cách phân bổ này khiến mức tăng thực tế không giống nhau đối với tất cả nhân viên.

“Cơ chế này bị các nhân viên đánh giá tiêu cực. Quyền hưởng phụ cấp còn bị ảnh hưởng nếu người đó nghỉ ốm; khi ấy, họ sẽ không được nhận khoản tiền này,” ông Aleš Lehký thuộc Liên minh Các lực lượng an ninh cho biết.

“Tôi sẽ để giám đốc đơn vị đánh giá, bởi họ biết rõ từng người làm việc như thế nào. Vì vậy, việc này nên dựa trên đánh giá cá nhân của lãnh đạo,” nghị sĩ Marie Pošarová thuộc đảng SPD nhận định.

“Cách này hoàn toàn công bằng. Dù là đại tá, chuẩn úy hay tướng, tất cả đều nhận mức như nhau là 1.300 korun,” Bộ trưởng Metnar khẳng định.

Tuy nhiên, theo các công đoàn, mức tăng như vậy có thể không đạt 5% như chính phủ cam kết trong tuyên bố chương trình hành động.

“Nếu nhìn vào nhóm giữa của bảng lương, chẳng hạn một nhân viên ở bậc lương thứ năm, là lính cứu hỏa hoặc cảnh sát có thâm niên khoảng 10-15 năm, mức lương gộp có thể vào khoảng 46.000 korun. Năm phần trăm của 46.000 korun rõ ràng là một con số khác,” ông Lehký nói thêm.

Phe đối lập cũng không đồng tình với cách phân bổ khoản tăng lương.

“Chính phủ của chúng tôi đã thông qua việc tăng 5% lương trong năm 2026 và đưa trực tiếp vào thang lương cơ bản. Xét đến tình hình an ninh, ít nhất một khoản tương đương cũng phải được đưa vào lương cơ bản trong năm 2027,” ông Vít Rakušan, lãnh đạo phong trào STAN, tuyên bố.

“Tôi cũng không hiểu tại sao khoản tăng không được đưa vào thang lương dưới dạng một số tiền cố định, nhất là khi Bộ trưởng Nội vụ muốn áp dụng phương án này trong ba năm,” ông Martin Červíček (ODS), Bộ trưởng Nội vụ trong nội các đối lập, nhận xét.

“Chúng tôi kêu gọi chính phủ tăng lương 10%. Chúng tôi yêu cầu Bộ trưởng Nội vụ thực hiện cam kết đưa mức tăng 5% vào các bậc lương cơ bản,” ông Lehký nói thêm.

“Không thể thay đổi phương án này. Nếu làm như vậy, những người vốn có lương cao, chẳng hạn các đại tá, sẽ nhận được nhiều hơn những người thực sự cần tiền ở các bậc lương thấp, như nhân viên tuần tra hoặc chuẩn úy,” Bộ trưởng Metnar phản bác.

Theo các công đoàn, cơ chế hiện nay có thể khiến cả nhân sự đang làm việc lẫn những người có ý định gia nhập lực lượng cảnh sát, cứu hỏa, hải quan hoặc quản lý trại giam nản lòng. Trong khi đó, Bộ trưởng Nội vụ dự kiến từ năm 2029 sẽ nâng mức lương khởi điểm của lính cứu hỏa và cảnh sát sau khi hoàn thành đào tạo chuyên môn lên 50.000 korun.
 

(Theo TN Nova)