Tin tức đáng chú ý: Đề xuất công an được xử phạt vi phạm hành chính trong kinh doanh xổ số; Đề xuất quản lý số lượng biên chế viên chức theo tỉ lệ tự chủ của đơn vị...

Đề xuất công an được xử phạt vi phạm hành chính trong kinh doanh xổ số

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo nghị định thay thế nghị định 98/2013 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm, kinh doanh xổ số.

Đáng chú ý, dự thảo đề xuất bổ sung thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Công an nhân dân trong lĩnh vực kinh doanh xổ số.

Cụ thể, chiến sĩ Công an nhân dân có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 10 triệu đồng, tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính.

Thẩm quyền phạt của trưởng công an cấp xã nâng lên tối đa 50 triệu đồng, trưởng phòng nghiệp vụ thuộc Bộ Công an và trưởng phòng công an cấp tỉnh phạt tối đa 80 triệu đồng, giám đốc công an cấp tỉnh, cục trưởng thuộc Bộ Công an tối đa 100 triệu đồng.

Đồng thời được quyền tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm, áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả.

Dự thảo cũng bổ sung quy định về thẩm quyền xử phạt của chủ tịch UBND các cấp và giám đốc Sở Tài chính.

Trong đó, chủ tịch UBND cấp tỉnh có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 100 triệu đồng, tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm, đình chỉ hoạt động kinh doanh xổ số có thời hạn trên địa bàn tỉnh, áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả.

Chủ tịch UBND cấp xã được quyền phạt tối đa 50 triệu đồng, giám đốc Sở Tài chính tối đa 80 triệu đồng, đồng thời có quyền tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm và áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả...

Đề xuất quản lý số lượng biên chế viên chức theo tỉ lệ tự chủ của đơn vị

Bộ Tư pháp đang thẩm định dự thảo nghị định về quản lý, sử dụng số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Dự thảo do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.

Theo đó, dự thảo nghị định bổ sung nguyên tắc xác định, quản lý số lượng người làm việc.

Cụ thể, việc xác định số lượng người làm việc phù hợp với vị trí việc làm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập và định mức biên chế theo hướng dẫn của bộ quản lý ngành, lĩnh vực.

Trong đó, tỉ lệ số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp trên tổng số lượng người làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập không thấp hơn tỉ lệ mức độ tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập (trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác).

Dự thảo nêu căn cứ xác định số lượng người làm việc gồm 3 yếu tố. Thứ nhất, căn cứ dựa vào vị trí việc làm và khối lượng công việc thực tế tại từng vị trí việc làm theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập.

Cùng với đó việc cải tiến quy trình, thay đổi phương thức hoạt động, quy chế làm việc, mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số.

Việc xác định số lượng người làm việc còn căn cứ vào thực tế quản lý, sử dụng số lượng người làm việc được giao của đơn vị, việc ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ để thực hiện các công việc của vị trí việc làm viên chức theo quy định tại điều 21 Luật Viên chức và mức độ tự chủ về tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Thanh tra chứng khoán 'tuýt còi' một công ty của Hưng Thịnh

Thanh tra chứng khoán vừa ban hành quyết định về xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty cổ phần Dịch vụ giải trí Hưng Thịnh Quy Nhơn.

Theo đó, tổng số tiền phạt của doanh nghiệp này lên tới 190 triệu đồng. Quyết định nêu rõ Hưng Thịnh Quy Nhơn có hành vi vi phạm quy định về thời hạn đăng ký trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ tại Tổng công ty Lưu ký và Bù trừ chứng khoán Việt Nam.

Công ty còn chậm đăng ký giao dịch trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ từ 12 tháng trở lên so với thời hạn.

Chưa kể còn hành vi công bố thông tin không đúng thời hạn theo quy định pháp luật. Cụ thể, Hưng Thịnh Quy Nhơn công bố không đúng thời hạn báo cáo tình hình tài chính năm 2024.

Sếp một doanh nghiệp trên sàn bất ngờ xin từ nhiệm 4 chức vụ cùng lúc

Công ty cổ phần Everpia (EVE) vừa công bố thông tin về việc ông Cho Yong Hwan đã có đơn gửi hội đồng quản trị và ban giám đốc xin từ nhiệm các chức vụ tại doanh nghiệp.

Theo đó, ông Cho Yong Hwan xin thôi đảm nhiệm 4 vị trí gồm Thành viên hội đồng quản trị, Chủ tịch hội đồng quản trị, Phó tổng giám đốc và Giám đốc chi nhánh TP.HCM - Đồng Nai.

Ông Cho Yong Hwan cho biết quyết định được đưa ra sau quá trình cân nhắc kỹ lưỡng và xuất phát từ lý do sức khỏe.

Nguồn tuoitre