Cơ quan thanh tra lao động Séc trong năm ngoái đã tiến hành khoảng 19.000 cuộc kiểm tra để xác minh việc những người sử dụng lao động có tuân thủ quy định lao động, an toàn lao động và có thuê người lao động bất hợp pháp hay không. Tổng cộng, cơ quan đã đưa ra gần 5.600 lệnh phạt với tổng số tiền lên đến 468 triệu korun.

So với năm 2023, số lượt kiểm tra trong năm ngoái đã giảm khoảng 1.000, tuy nhiên, số khoản phạt lại tăng thêm 2.100 và tổng số tiền phạt cũng cao hơn 100 triệu korun.

“Mục đích của nhà nước và các cơ quan thanh tra không chỉ là kiểm tra, mà còn là giáo dục và tư vấn nhằm ngăn ngừa các vi phạm và phạt tiền,” Bộ trưởng Lao động ông Marian Jurečka cho biết.

Trong quá trình kiểm tra, Cơ quan Thanh tra Lao động Nhà nước Séc đã phát hiện 1.935 người lao động không hợp pháp và 436 trường hợp môi giới việc làm không có giấy phép hợp pháp. Có 170 nhà tuyển dụng bị xử phạt với tổng số tiền gần 329 triệu korun. Các khoản phạt khác trị giá 44,5 triệu korun được áp dụng do vi phạm an toàn lao động, các công ty cũng bị phạt 45,3 triệu korun do vi phạm về luật lao động. Các thanh tra đã phạt 14 triệu korun đối với hành vi môi giới việc làm không có giấy phép hợp pháp.

Theo Bộ trưởng Lao động Marian Jurečka, việc chống lại tình trạng môi giới việc làm trá hình và lao động bất hợp pháp sẽ được hỗ trợ nhờ những thay đổi gần đây trong luật pháp. Từ tháng 10 năm ngoái, người lao động nước ngoài phải đăng ký với cơ quan chức năng ngay khi bắt đầu làm việc. Theo đề xuất đang được xem xét tại Hạ viện, từ tháng 7 năm tới, quy định này sẽ được mở rộng áp dụng cho tất cả người lao động còn lại.

Các công ty phải báo cáo ít nhất một phần thông tin về người lao động trước khi họ bắt đầu làm việc. Cụ thể là gửi cho Cơ quan Bảo hiểm Xã hội Séc thông tin về danh tính của người đó và việc họ sẽ làm việc tại công ty đó. Hiện tại, các công ty có thể làm việc này trong vòng 8 ngày sau khi người lao động bắt đầu làm việc, điều này đã bị một số công ty lợi dụng bằng cách để hợp đồng chỉ được ký khi có kiểm tra, còn người lao động thì bị để làm việc không chính thức (làm việc “chui”).

Nguồn: Novinky