Quy định về làm việc home office có thể sẽ được thay đổi
Các công ty đang bắt đầu chuẩn bị cho một loạt các đơn xin làm việc tại nhà hay còn gọi là home office từ nhân viên. Nếu đề xuất được thông qua, các bậc phụ huynh có con dưới 9 tuổi và phụ nữ mang thai sẽ có quyền hợp pháp để làm việc việc tại nhà. Dự luật sửa đổi có thể sẽ được Hạ viện thông qua trong tuần này.
Cho đến nay, người sử dụng lao động có thể không cho phép người lao động làm việc từ xa dựa trên quyết định của mình thì trong tương lai đối với một vài trường hợp, họ sẽ không thể làm như vậy, chẳng hạn như đối với các bậc phụ huynh có con dưới 9 tuổi hay phụ nữ mang thai.
Các công ty lo ngại rằng, họ không thể cấm nhân viên làm việc từ xa cho dù nhân viên không làm việc hiệu quả như ở văn phòng, đặc biệt là những người làm việc home office trong thời gian dài.
Trong khi đó, theo Bộ Lao động, việc cho phép các bậc phụ huynh có con dưới 9 tuổi hay phụ nữ mang thai được làm việc tại nhà nhằm tăng cường các điều kiện tốt hơn cho các bậc phụ huynh, giúp họ cân bằng việc chăm sóc con cái và cuộc sống gia đình.
Việc nộp đơn xin làm việc home office tại Séc không phải là hiếm. Theo khảo sát của một cơ quan nhân sự, có khoảng 40% người lao động tại Séc muốn làm việc tại nhà.
(Nguồn: https://tn.nova.cz/zpravodajstvi/clanek/521913-pravidla-pro-home-office-se-maji-zmenit-nekterym-skupinam-je-nepujde-zakazat)
