Kế hoạch năm nay của quân đội Séc là tuyển 2.100 binh sĩ chuyên nghiệp mới. Ngay trong tháng 3, quân đội đã báo cáo rằng họ đang đạt được phần lớn mục tiêu này. Nguyên nhân là nhờ việc đơn giản hóa thủ tục tuyển người mới, tăng lương, cũng như nâng cao nhận thức về cơ hội phục vụ trong quân đội.

“Quân đội đang được tăng cường. Tôi cho rằng trong năm nay chúng tôi có thể tiếp tục tăng thêm khoảng 1.000 người,” Phó thứ nhất của Tổng tham mưu trưởng Quân đội Séc, ông Miroslav Hlaváč, cho biết về kết quả dự kiến, bao gồm cả những người mới gia nhập lẫn những người rời quân đội.

Ông cho rằng vấn đề chính là nhiều người rời quân đội trong vòng 3 năm đầu. “Chúng tôi đang thu thập dữ liệu để tìm hiểu lý do tại sao điều đó xảy ra, để họ không rời đi đúng vào thời điểm chúng tôi cần thu lại những gì đã đầu tư vào họ,” ông Hlaváč nói thêm.
Hoạt động tuyển quân trong năm nay cũng sẽ đặc biệt hướng đến sinh viên đại học, với lời mời tham gia lực lượng dự bị chủ động.

Ngoài ra còn nhắm đến những người trẻ chỉ có trình độ học vấn cơ bản, những người có thể hoàn thành việc học của mình khi phục vụ trong quân đội và sau đó có thể gia hạn cam kết phục vụ.

“Một mặt, điều đó sẽ giúp ích cho chúng tôi với tư cách là quân đội, nhưng tôi nghĩ nó cũng sẽ giúp xã hội, vì chúng ta có thể giúp những người trẻ khởi động lại cuộc sống cá nhân của họ,” ông Hlaváč nhận định.

Tuy nhiên, các tính toán mới cho thấy quân đội sẽ cần nhiều người hơn so với kế hoạch ban đầu – hơn 37 nghìn người. Quân đội không công bố chính xác có bao nhiêu nam và nữ đang phục vụ trong lực lượng vũ trang kể từ khi Nga bắt đầu cuộc chiến ở Ukraine. Tuy nhiên, hiện nay con số này có thể vào khoảng 25 nghìn. Đến cuối thập kỷ này, quân đội muốn tăng thêm khoảng năm nghìn người nữa.

Tuy vậy, các mục tiêu của liên minh (NATO), được thỏa thuận vào năm ngoái, theo Bộ Tổng tham mưu lại tương ứng với con số khoảng 37 nghìn quân. Những thông tin chi tiết hơn sẽ được nêu trong kế hoạch chiến lược xây dựng quân đội mới đang được soạn thảo.

Năm ngoái, quân đội đã tăng cường gần 2.400 người – con số kỷ lục. Sau khi trừ đi số người rời quân đội, mức tăng ròng vào khoảng 1.000 quân nhân. Những năm trước đó có kết quả kém hơn, chủ yếu do nhiều người rời đi. Khoảng cách giữa kế hoạch và thực tế còn lớn hơn trong lực lượng dự bị chủ động. Con số này chỉ tiệm cận mục tiêu vào năm 2022, khi Nga bắt đầu cuộc chiến ở Ukraine.

Tuyển quân nhanh hơn, quy định dễ hơn và lương cao hơn

Hoạt động tuyển quân được hỗ trợ bởi quá trình số hóa, bao gồm một trang web chuyên biệt, cũng như việc nới lỏng các quy định về sức khỏe. Ví dụ, ở một số trường hợp việc đeo kính không còn là trở ngại, và các quy định về hình xăm cũng được nới lỏng. Lương cũng đã tăng, với mức lương khởi điểm gần 50 nghìn korun. Quân đội cũng có kế hoạch đẩy nhanh quá trình tuyển dụng để người quan tâm không bỏ đi vì phải chờ đợi quá lâu.

“Nếu ai đó phải chờ nửa năm để biết liệu chúng tôi có nhận họ hay không, thì dĩ nhiên họ sẽ tìm kiếm những cơ hội khác. Mục tiêu mà chúng tôi muốn đạt được vào cuối năm nay là 30 ngày, tức là toàn bộ quá trình tuyển dụng sẽ không kéo dài quá 30 ngày,” ông Hlaváč giải thích.

Các binh sĩ cũng sẽ được hỗ trợ bằng trang bị tốt hơn. Họ sẽ nhận được, chẳng hạn, những chiếc ba lô mà họ đã chờ đợi suốt nhiều năm và đã nhiều lần phàn nàn về việc này. Một điểm hoàn toàn mới là các bộ trang phục giữ ấm dành cho điều kiện mùa đông, thậm chí là điều kiện Bắc Cực.

Vào cuối tuần qua, quân đội cũng giới thiệu hoạt động của mình tại lễ hội Comic-Con ở Praha.

(Theo ČT24)