Những người hiện 40 tuổi có thể về hưu ở độ tuổi giữa 67 và 68 tuổi

Theo thông tin được Bộ Lao động Séc nêu ra trong báo cáo đánh giá về cải cách lương hưu được nội các phê duyệt trong tuần qua, những người hiện đang ở độ tuổi 40 vào năm 2050 có thể nghỉ hưu trong khoản thời gian giữa 67 và 68 tuổi, và những người hiện đang ở độ tuổi 50 có thể nghỉ hưu sớm hơn 1 năm. Giới hạn tuổi về hưu sẽ được thay đổi theo tuổi thọ, người dân sẽ biết được độ tuổi về hưu chính xác lúc 50 tuổi.

Tuần trước, chính phủ đã thông qua cải cách hưu trí, theo đó những người hiện đang 55 tuổi sẽ nghỉ hưu vào lúc 65 tuổi 7 tháng. Cách tính tuổi nghỉ hưu chính xác đối với những người dưới 52 tuổi vẫn chưa được Bộ công bố. Bộ Lao động cho biết: “Đối với những người sinh sau năm 1972, độ tuổi nghỉ hưu sẽ tăng dần và đối với những người sẽ nghỉ hưu vào năm 2050, nếu không có sự thay đổi bất ngờ nào về diễn biến tuổi thọ, thì họ có thể về hưu trong khoản thời gian từ 67 đến 68 tuổi.”

Chính phủ muốn cho phép khoảng 120.000 người làm việc trong những ngành nghề nặng nhọc được nghỉ hưu sớm hơn 5 năm mà không bị giảm lương hưu.

Nội các của Thủ tướng Petr Fiala (ODS) lập luận rằng hệ thống hưu trí sẽ không bền vững nếu không tăng dần tuổi nghỉ hưu. Bộ trưởng Bộ Lao động và Xã hội Marian Jurečka giải thích rằng, ở tất cả các quốc gia đang thực hiện cải cách hưu trí, hầu hết trong số họ đều cố gắng liên kết giới hạn tuổi nghỉ hưu với tuổi thọ dự kiến ​​​​của thế hệ đó.

Những tính toán mới của Bộ Lao động chỉ ra rằng, việc tăng dần tuổi nghỉ hưu sẽ tiết kiệm ngân sách công 1,2% GDP vào năm 2050. Theo giá hiện nay thì sẽ rơi vào khoảng 90 tỷ korun. 

Cùng với những đề xuất khác, tổng cộng cuộc cải cách được cho là sẽ tiết kiệm được hơn 2% GDP hàng năm và ước tính vào năm 2025 sẽ tiết kiệm được 165 tỷ korun.

(Nguồn: ČT24)