Mức lương trung bình vào năm ngoái tại Séc tăng lên 43.341 korun
Theo dữ liệu được Văn phòng Thống kê Séc công bố hôm nay, trong quý 4 năm ngoái, mức lương trung bình tại Séc đã tăng 6,3% so với cùng kỳ lên hơn 46.000 korun. Tuy nhiên, sau khi tính đến lạm phát đạt 7,6%, mức lương thực tế đã giảm 1,2%.
Trong cả năm ngoái, mức lương trung bình đạt 43.341 korun, tăng 7,5% so với cùng kỳ, tức là tăng hơn 3.000 korun. Tuy nhiên với lạm phát vào năm ngoái đạt 10,7%, tiền lương thực tế đã giảm 2,9%. Theo đó tiền lương thực tế đã giảm năm thứ hai liên tiếp.
Trong quý 4 năm ngoái, mức lương trung vị đã tăng 6% lên gần 39.700 korun, đối với nam giới là hơn 42.300 korun và đối với phụ nữ là hơn 36.800 korun. Có 80% người lao động nhận được mức lương từ khoảng 20.000 korun đến 74.600 korun.
Trong quý 4, người lao động trong hoạt động thông tin và liên lạc có mức lương trung bình cao nhất khi đạt gần 79.200 korun. Tiếp theo là ngành ngân hàng và bảo hiểm với mức lương trung bình khoảng 70.300 korun. Sau đó là ngành sản xuất - phân phối điện và khí đốt với khoảng 69.300 korun. Ngược lại, mức lương trung bình thấp nhất là trong lĩnh vực lưu trú, ăn uống và khách sạn với khoảng 26.700 korun.
Xét theo các vùng, vào quý 4 năm ngoái, tiền lương danh nghĩa trung bình cao nhất là ở Praha với hơn 55.000 korun, theo sau là vùng Středočesko với hơn 46.500 korun và vùng Jihomoravsko với hơn 45.500 korun. Ngược lại, người lao động ở vùng Karlovarsko có mức lương trung bình thấp nhất với hơn 40.500 korun.
Theo các chuyên gia, mức lương danh nghĩa sẽ tiếp tục tăng. Đồng thời cùng với việc kiềm chế lạm phát, mức lương thực tế có thể tăng lên.
(Nguồn: ČT24)
