Theo số liệu vừa được Văn phòng Thống kê Séc công bố, trong quý 2 năm nay, mức lương trung bình tại Séc đã tăng 7,8%, lên 49.402 korun.

Trong quý II năm nay, mức lương trung bình tại Séc tăng nhanh hơn dự kiến, đạt 49.402 korun, tăng 7,8% so với cùng kỳ năm trước. Sau khi tính đến ảnh hưởng của lạm phát, lương thực tế tăng 5,3%, theo thông báo của Cục Thống kê Séc. Tuy nhiên, chỉ khoảng một phần ba người lao động đạt được mức lương trung bình này, còn giá trị trung vị (mức mà một nửa người lao động có lương cao hơn và một nửa thấp hơn) tăng 7,2% lên 41.115 korun.

Lương thực tế tại Séc bắt đầu tăng trở lại từ đầu năm ngoái, sau hơn hai năm giảm liên tục do lạm phát cao. Nếu không tính đến yếu tố giá cả, lương trung bình tại Séc đã tăng liên tục từ năm 2014 đến nay.

Các chuyên gia kinh tế nhận định mức tăng này vượt xa mọi dự báo trước đó. Theo kinh tế gia Tereza Krček (Raiffeisenbank), “chưa ai từng kỳ vọng mức tăng lương mạnh như vậy.” Ông Vít Hradil (Investika) cho rằng mức tăng này vượt qua cả giá trị lịch sử lẫn kỳ vọng chung, đồng thời vượt xa tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế. Sự tăng trưởng mạnh chủ yếu tập trung ở lĩnh vực dịch vụ và xây dựng, nơi nhu cầu lao động cao và thiếu hụt nhân lực đã đẩy lương lên.

Tuy nhiên, chuyên gia Petr Dufek (Creditas) cảnh báo, việc lương tăng nhanh có thể gây áp lực lạm phát, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ, điều này chắc chắn sẽ khiến Ngân hàng Trung ương Séc phải quan tâm.

(Theo Novinky)