Mức lương trung bình ở Séc là 47.000 korun/tháng. Nhân viên bán hàng ở Séc có thu nhập thấp nhất so với các nước láng giềng

Mức lương trung bình ở Cộng hòa Séc hiện là 47.000 korun/tháng. Tuy nhiên, so với các quốc gia láng giềng, mức thu nhập ở Séc vẫn thấp hơn đáng kể – ví dụ, theo dữ liệu từ Eurostat, một y tá tại Áo có thể kiếm nhiều hơn gần 85.000 korun mỗi tháng so với đồng nghiệp tại Séc. Hơn nữa, phần lớn người lao động ở Séc không với tới mức lương trung bình này. Thu nhập cao hơn tập trung chủ yếu ở Praha và ở nhóm các vị trí cấp cao.

Cụ thể, mức lương trung bình của nhân viên bán hàng tại Séc là 29.851 korun. Theo số liệu của Eurostat, nhân viên bán hàng ở tất cả các nước láng giềng đều có thu nhập cao hơn – tại Slovakia, mức chênh lệch lên tới gần 7.500 korun. Ngược lại, giáo viên ở Séc có lương trung bình cao hơn khoảng 10.000 korun so với giáo viên ở Slovakia, tuy nhiên vẫn chỉ bằng một nửa so với mức thu nhập ở Áo.

Đối với y tá, mức lương trung bình tại Séc hiện là 58.552 korun, trong khi ở Áo là hơn 143.000 korun. Trong khi đó, công nhân xây dựng tại Séc, Ba Lan và Slovakia có thu nhập tương đương nhau – khoảng 31.000 korun, còn tại Đức và Áo, mức lương cao hơn khoảng 40.000 korun.

Ông Dalibor Holý – giám đốc Cục Thống kê Lao động và Bình đẳng cơ hội thuộc Cục Thống kê Séc (ČSÚ) – cho biết: “Tiếc rằng, Séc vẫn nằm ở nửa dưới của Liên minh châu Âu về thu nhập, tuy nhiên có một điểm tích cực là lương ở Séc đang tăng trưởng dài hạn nhanh hơn so với các nước Tây Âu, mặc dù vẫn chậm hơn so với khu vực Baltik.”

Lĩnh vực bất động sản có mức tăng lương mạnh nhất – gồm các nhà môi giới, quản lý tài sản và quản lý dự án – với mức tăng 12%, đạt trung bình 47.411 korun. Nhìn chung, lương thực tế tăng 3,9%.

Chuyên gia kinh tế Petr Bartoň cho rằng: “Đây là mức tăng trưởng rất lành mạnh. Trong khi nền kinh tế nói chung gần như không tăng trưởng hoặc tăng chỉ khoảng 1%, việc mức sống thực tế tăng đến 4% cho thấy nền kinh tế đang bắt đầu mang lại thu nhập tốt hơn cho người lao động.”

Phản hồi từ người dân cho thấy thực tế không mấy lạc quan:  
- “Tôi nghĩ không đúng như họ nói.”  
- “Tôi không cảm nhận được điều đó.”  
- “Không thấy khá hơn tí nào, mà tôi thì không hài lòng. Tiền lương lúc nào cũng thấp hơn giá cả,” một người trả lời…  
- “Tôi chẳng thấy cải thiện gì. Khi có tăng lương thì nhà nước lại tăng thuế.”

Ngoài ra, vẫn còn sự chênh lệch thu nhập theo giới tính. Mức lương trung vị (median) của nam giới là 41.000 korun, trong khi của nữ giới chỉ là 35.000 korun.

Trong vòng 5 năm qua, thu nhập thực tế tại Séc đã giảm khoảng 10%, chủ yếu do lạm phát cao trong giai đoạn 2021–2023, khi tỷ lệ lạm phát lên đến hai con số. Tuy nhiên, kể từ đầu năm ngoái, lương thực tế đã bắt đầu tăng trở lại.

(Theo TN Nova)