Chính phủ Séc trong tuyên bố cương lĩnh đã cam kết mức lương khởi điểm 50.000 korun cho cảnh sát quốc gia, hải quan, lính cứu hỏa, quân nhân và lực lượng quản giáo. Tuy nhiên, lãnh đạo các lực lượng cảnh sát đô thị lo ngại họ sẽ mất nhân sự và gặp khó khăn trong tuyển dụng, do không thể đưa ra mức đãi ngộ tài chính cạnh tranh.

Hiệp hội Cảnh sát Đô thị và Thành phố đã soạn thảo đề xuất luật mới về cảnh sát đô thị và hiện đang chờ ý kiến góp ý – trong đó có từ Bộ Nội vụ. Số lượng các địa phương mong muốn thành lập lực lượng cảnh sát đô thị ngày càng tăng.

Lãnh đạo các lực lượng cảnh sát đô thị tại Séc lo ngại làn sóng nhân sự rời bỏ sang các lực lượng an ninh khác do chênh lệch thu nhập. Trong khi chính phủ cam kết mức lương khởi điểm khoảng 50.000 korun cho cảnh sát, hải quan, lính cứu hỏa và quân đội, thì cảnh sát đô thị không đủ ngân sách để cạnh tranh, dẫn đến nguy cơ thiếu hụt nhân lực và khó tuyển dụng.

Hiệp hội cảnh sát đô thị đã đề xuất dự luật mới nhằm điều chỉnh hoạt động và đang chờ ý kiến từ các bộ ngành. Đồng thời, họ kêu gọi nhà nước xác định rõ vai trò, nhiệm vụ của lực lượng này, đặc biệt trong các tình huống khẩn cấp. Ông Marcel Horák, Giám đốc Cảnh sát đô thị Děčín, cho biết : gần đây phòng cảnh sát Děčín có một số người rời đi, chủ yếu chuyển sang cảnh sát quốc gia, nên hiện đang cần tuyển thêm sáu người.

Sau 35 năm phát triển, nhiệm vụ của cảnh sát đô thị ngày càng mở rộng, nhưng cơ chế đãi ngộ chưa tương xứng. Vấn đề cải cách pháp lý và tiền lương đã được đưa ra thảo luận tại Quốc hội.

Dù nhu cầu thành lập lực lượng cảnh sát đô thị tại nhiều địa phương đang tăng, việc tuyển dụng vẫn gặp khó khăn do thiếu ứng viên, trong khi nhiều nhân sự hiện tại chuyển sang lực lượng cảnh sát nhà nước.

(Theo ČT24)