Lạm phát “nuốt chửng” khả năng tăng tiền lương. Sức mua ở Cộng hòa Séc thuộc nhóm giảm mạnh nhất châu Âu

Mặc dù mức lương trung bình tại châu Âu vẫn tăng ổn định, nhưng vẫn không thể theo kịp lạm phát trong những năm gần đây. Do đó, sức mua thực tế trên toàn lục địa đã giảm, trong khi giá tiêu dùng tăng mạnh. Tại Cộng hòa Séc, tiền lương thậm chí giảm gần như mạnh nhất châu Âu. Đây là kết luận từ dữ liệu mới nhất của Eurostat.

So sánh giữa mức tăng danh nghĩa của tiền lương theo giờ và lạm phát cho thấy tiền lương thực tế theo giờ tại Liên minh châu Âu trong 5 năm qua đã giảm khoảng 3%, theo Euronews dẫn dữ liệu Eurostat.

Người dân châu Âu năm 2025 có thu nhập cao hơn so với năm 2020. Lương theo giờ tăng từ 21,5 euro lên 26,2 euro, tương đương từ khoảng 524 koruna lên gần 640 koruna. Tuy nhiên, lạm phát đã tác động mạnh. Giá dịch vụ và hàng hóa tiêu dùng tăng hơn 25%, khiến sức mua hộ gia đình giảm khoảng 3%.

Trong 12 trên tổng số 30 quốc gia châu Âu được theo dõi trong giai đoạn 2020 đến 2025, tiền lương thực tế đã giảm. Ở các quốc gia còn lại, tiền lương có tăng, nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc sức mua tăng tương ứng.

Nhà phân tích Radovan Ďuran từ INESS cho rằng khái niệm tiền lương danh nghĩa thường gây hiểu lầm. Ông nói đây là con số mang tính kỹ thuật và không phản ánh đầy đủ thực tế kinh tế.

Bulgaria ghi nhận mức tăng cao nhất với 37,4%, được thúc đẩy bởi luật áp dụng từ năm 2023, quy định mức lương tối thiểu phải bằng ít nhất một nửa mức lương trung bình.

Serbia đứng thứ hai với mức tăng 25,4%. Croatia và Lithuania cùng đạt 21,1%. Ngược lại, Ý ghi nhận mức giảm lớn nhất, giảm 9,2%, dù lạm phát tại đây tương đối thấp.

Ngoài khu vực đồng euro, ba quốc gia có mức tăng thực tế trên 17% gồm Romania (19,7%), Hungary (18,8%) và Ba Lan (17,8%). Trong khu vực eurozone, Slovenia tăng 14,4%, Latvia 10,6% và Hy Lạp 8,6%.

Tại Cộng hòa Séc, tiền lương thực tế giảm 6,6%. Đức cũng giảm 3,2%, trong khi Áo giảm 1,6%.

Slovakia ghi nhận mức tăng nhẹ 1,2%. Tuy nhiên, theo chuyên gia Ďuran, mức lương không phản ánh đầy đủ sức mua, vì còn phải trừ các chi phí do người sử dụng lao động chi trả, như bảo hiểm y tế và đóng góp an sinh xã hội.

Về mức lương theo giờ, Luxembourg dẫn đầu với hơn 1.200 koruna. Iceland đứng thứ hai với khoảng 1.150 koruna, tiếp theo là Na Uy với 1.120 koruna. Ở chiều ngược lại, Bulgaria đứng cuối với khoảng 266 koruna mỗi giờ, tiếp theo là Serbia với mức tương tự, và Romania khoảng 314 koruna.

Cộng hòa Séc dù giảm vẫn đạt khoảng 365 koruna mỗi giờ. Slovakia ở mức khoảng 346 koruna. Đức đạt khoảng 840 koruna, Áo khoảng 825 koruna, còn Ba Lan khoảng 380 koruna.

Thống kê cho thấy các quốc gia có mức tăng phần trăm cao nhất thường là những nơi có mức lương danh nghĩa thấp hơn. Từ góc độ kinh tế, việc tăng từ mức thấp dễ hơn nhiều so với việc nâng cao thu nhập ở các quốc gia đã có mức lương cao như Đức.

Nguồn TN.cz