Đề xuất sa thải không có lý do gây chia rẽ trong liên minh chính phủ Séc

Đề xuất sa thải không có lý do tiếp tục chia rẽ liên minh 5 đảng của chính phủ Séc. Đảng ODS muốn đưa đề xuất vào dự luật sửa đổi Bộ luật Lao động sắp tới, nhưng Bộ trưởng Bộ Lao động lại không đồng ý với đề xuất mà theo các nhà kinh tế sẽ giúp các công ty lựa chọn nhân viên tốt hơn.

Theo những người sử dụng lao động, hiện tại việc sa thải một nhân viên không tạo ra kết quả công việc chất lượng là một điều khá khó khăn. Họ chỉ có thể sa thải nhân viên trong những điều kiện được xác định rõ ràng. Tuy nhiên điều này có thể được thay đổi trong tương lai. Một bộ phận liên minh chính phủ của Thủ tướng Petr Fiala muốn áp dụng việc “sa thải không có lý do” vào dự luật sửa đổi Bộ luật Lao động.

Đề xuất này cũng được Hội đồng Kinh tế Quốc gia (NERV) của Chính phủ ủng hộ, theo họ nó sẽ không chỉ giúp ích cho nền kinh tế mà còn cho các công ty có sự lựa chọn nhân viên tốt hơn. Người sử dụng lao động chủ yếu quan tâm đến những nhân viên có năng lực, làm việc hiệu quả và đạt hiệu suất cao. Nhân viên sẽ nhận được mức thù lao xứng đáng cho công việc của mình, điều này thúc đẩy họ làm việc nhiều hơn, mang lại lợi nhuận lớn hơn cho người sử dụng lao động và do đó, thúc đẩy nền kinh tế phát triển. Hiện tại những nhân viên có vấn đề hoặc nhân viên không có hiệu suất, trong trường hợp họ không vi phạm nghiêm trọng kỷ luật lao động, họ không thể bị sa thải.

Các nghị sĩ của đảng ODS muốn việc sa thải dễ dàng hơn, nhưng đề xuất lại vấp phải sự phản đối của đảng nhân dân. Theo chủ tịch đảng nhân dân kiêm Bộ trưởng Bộ Lao động Marian Jurečka, đề xuất sẽ tạo ra nhiều bất ổn hơn cho nhân viên.

Dự luật đang chờ được xem xét lần thứ hai ở hạ viện, trong khi đó các công đoàn lại đang lên kế hoạch biểu tình vào ngày 21 tháng 5 tại Praha. Họ cảm thấy không hài lòng với việc bãi bỏ mức lương được đảm bảo trong khu vực tư nhân hoặc khả năng bị sa thải mà không đưa ra lý do.

(Nguồn: TN Nova)