Bưu điện Séc tăng lương 10% cho nhân viên từ tháng 10

Từ tháng 10 tới đây, nhân viên của Bưu điện Séc sẽ được tăng lương thêm 10%. Bên cạnh đó, theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Balíkovna, với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ bưu chính thương mại, sẽ tách khỏi Bưu điện Séc thành một công ty riêng từ ngày 1 tháng 4 năm sau.

Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Vít Rakušan, việc tăng lương cho nhân viên bưu điện Séc từ tháng 10 là nhờ sự ổn định của nền kinh tế công ty. Đồng thời bưu điện sẽ không yêu cầu nhà nước thanh toán bổ sung vượt mức 1,5 tỷ korun hàng năm như hiện tại.

Công ty sẽ chi 320 triệu korun để tăng lương cho nhân viên. Theo thông tin trước đó của công ty, hiện tại nhân viên nhận được trung bình khoảng 31.000 korun, thấp hơn 12.000 korun so với mức lương trung bình tại Séc vào năm ngoái. Bưu điện Séc hiện có khoảng 20.000 người lao động. Lần cuối cùng công ty tăng lương trung bình 5% là vào năm ngoái.

Việc chia Bưu điện Séc thành một nhà điều hành chi nhánh, cung cấp các dịch vụ bưu kiện và hậu cần, là một trong những bước chuyển đổi của công ty. Theo tổng giám đốc Bưu điện Séc Miroslav Štěpán, Balíkovna sẽ được tách thành công ty độc lập, dưới hình thức là công ty con của Bưu điện Séc.

Vào tháng 3, các nhân viên đã nhận được khoản tiền thưởng đặc biệt vì đã thực hiện thành công các biện pháp xử lý khủng hoảng vào năm ngoái với số tiền trung bình là 4.500 korun. Bưu điện sử dụng khoảng hai mươi nghìn người. Lần cuối cùng công ty tăng lương trung bình 5% là vào năm ngoái.

Doanh nghiệp nhà nước Česká pošta sẽ tiếp tục vận hành mạng lưới 2.900 chi nhánh và cung cấp các dịch vụ bưu chính cơ bản dựa trên giấy phép bưu chính mà doanh nghiệp này nhận được từ Cơ quan Viễn thông Séc trong 5 năm tới. Ngoài ra, bưu điện sẽ mở rộng phạm vi dịch vụ của mình, chẳng hạn như có dịch vụ dành cho các công ty bảo hiểm y tế.

Nguồn: ČT24