Bộ Nội vụ vừa đề xuất tăng lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với mức 7,2% từ ngày 1-1-2026.
 

Bộ Nội vụ vừa có tờ trình dự thảo nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo bộ, lương tối thiểu là lương thấp nhất trả cho người lao động làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
Cụ thể, lương tối thiểu theo tháng ở vùng I tăng 350.000 đồng, vùng II tăng 320.000 đồng, vùng III tăng 280.000 đồng và vùng IV tăng 250.000 đồng.

Dự kiến vùng I là 5,31 triệu đồng, vùng II là 4,73 triệu đồng, vùng III là 4,14 triệu đồng và vùng IV là 3,7 triệu đồng. Bình quân là 4,47 triệu đồng.

Mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng gồm vùng I là 25.500 đồng/giờ, vùng II là 22.700 đồng/giờ, vùng III là 20.000 đồng/giờ và vùng IV là 17.800 đồng/giờ.

Trước đó, Chính phủ đã có nghị định 74/2024, lương tối thiểu vùng I là 4,96 triệu đồng/tháng, vùng II là 4,41 triệu đồng/tháng, vùng III là 3,86 triệu đồng/tháng, và vùng IV là 3,45 triệu đồng/tháng.

Bộ Nội vụ đánh giá các yếu tố kinh tế - xã hội, thị trường lao động, khả năng của doanh nghiệp có sự thay đổi theo hướng tích cực. Kinh tế vĩ mô tiếp tục ổn định, tốc độ tăng trưởng kinh tế (GDP) cả 6 tháng đầu năm 2025 đạt 7,52%. Mục tiêu năm 2025 đạt 6% trở lên.

Thị trường lao động ổn định và duy trì đà phục hồi. Trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 2,24%, tăng 0,05% so với năm trước. Lao động có việc làm là 51,9 triệu người, tăng 538.000 người so với năm trước.

Giá trị thực tế của mức lương tối thiểu tại nghị định số 74/2024 bị suy giảm dần theo thời gian do chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tăng.

Dự kiến CPI năm 2025 và 2026 mỗi năm tăng 3,7%, lương tối thiểu hiện hành sẽ không còn đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ đến hết năm 2026 (thấp hơn khoảng 6,6%).

Bộ Nội vụ cho biết mức lương tối thiểu nêu trên tăng 250.000 - 350.000 đồng (bình quân 7,2%) so với lương tối thiểu hiện hành. Mức tăng lương tối thiểu nêu trên cao hơn khoảng 0,6% so với mức sống tối thiểu của người lao động đến hết năm 2026.

"Mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động, vừa chú ý đến việc bảo đảm duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp", tờ trình nêu.

Dự thảo đề xuất tăng lương từ ngày 1-1-2026 để đảm bảo thời gian cho doanh nghiệp chuẩn bị phương án, nguồn lực thực hiện.

Tại Việt Nam, từ năm 2000 đến nay, Chính phủ đã 20 lần điều chỉnh lương tối thiểu nói chung, trong đó 15/18 lần thực hiện vào ngày 1-1.

Nguồn: Tuổi trẻ