Tổng thống Petr Pavel đã ký phê duyệt bản sửa đổi mới của Bộ luật Lao động, còn gọi là "flexinovela", trong đó kéo dài thời gian thử việc cho người lao động thêm đến hai tháng và quy định rằng thời gian báo trước khi nghỉ việc sẽ bắt đầu kể từ ngày đơn nghỉ việc được gửi đi, thay vì đầu tháng tiếp theo như hiện nay. Những thay đổi này dự kiến sẽ có hiệu lực ngay từ tháng 6 năm nay. 

Ngoài ra, tổng thống cũng đã ký ban hành luật cho phép thành lập Thanh tra Giao thông đường bộ và mở đường cho việc vận hành các phương tiện tự lái. Thông tin này được công bố bởi Văn phòng Tổng thống.

Sửa đổi "linh hoạt" một phần hướng đến làm cho thị trường lao động trở nên uyển chuyển hơn cho cả người lao động lẫn nhà tuyển dụng. Theo đó, các nhà tuyển dụng sẽ phải giữ chỗ làm việc cho những lao động nghỉ thai sản cho đến khi con họ tròn hai tuổi. Trẻ em từ 14 tuổi cũng được phép tham gia làm thêm trong kỳ nghỉ hè, nhưng phải có sự đồng ý của phụ huynh.

Sửa đổi này cũng có liên quan đến trợ cấp thất nghiệp bắt đầu từ tháng 1 năm sau. Trong những tháng đầu tiên, người lao động sẽ được nhận 80% lương ròng trung bình trước đó (tăng từ mức 65% hiện tại), nhưng vào những tháng cuối, mức này sẽ giảm từ 45% xuống còn 40%. Thời gian hưởng trợ cấp sẽ dài hơn đối với người lao động từ 52 tuổi trở lên (trước đây là từ 50 tuổi).

Trợ cấp sẽ được giữ nguyên dù người lao động bị sa thải hay tự nghỉ việc. Trong trường hợp tham gia khóa đào tạo lại (tái đào tạo nghề), mức trợ cấp sẽ cao hơn – lên đến 80% thu nhập ròng. Mức trần trợ cấp cũng sẽ tăng lên. Tuy nhiên, điều kiện tái nhận trợ cấp sẽ trở nên khắt khe hơn: thay vì chỉ cần đã làm việc và đóng góp bảo hiểm xã hội trong 6 tháng, người lao động sẽ phải làm việc và đóng bảo hiểm ít nhất 9 tháng.

Các thay đổi khác theo "flexinovela" bao gồm:

Thời gian thử việc sẽ tăng từ 3 lên 4 tháng đối với người lao động thông thường, và từ 6 lên 8 tháng đối với quản lý cấp cao.
Thời gian báo trước nghỉ việc sẽ tính từ ngày đơn được giao tận tay người sử dụng lao động, không phải từ đầu tháng sau.
Người lao động có liên kết cá nhân hoặc gia đình với nước ngoài có thể nhận lương bằng ngoại tệ – nhưng chỉ những loại tiền tệ mà Ngân hàng Quốc gia Séc công bố tỷ giá chính thức hàng ngày.
Người lao động sẽ được phép tự sắp xếp giờ làm việc theo ca, không chỉ khi làm việc từ xa mà kể cả tại nơi làm việc, nếu có thỏa thuận bằng văn bản với người sử dụng lao động.
Lao động làm trong ngành nghề không nguy hiểm sẽ không bắt buộc phải thực hiện khám sức khỏe ban đầu khi mới được tuyển dụng.
Việc trả lương sẽ được thực hiện chủ yếu qua chuyển khoản vào tài khoản ngân hàng – nếu nhân viên không đồng ý bằng văn bản, không có tài khoản, hoặc không cung cấp số tài khoản, họ mới được trả tiền mặt.
Giấy báo mức lương có thể gửi vào email công ty mà không cần sự đồng ý của người lao động.

Về giao thông:

Tổng thống cũng đã ký duyệt quy định mới về vận hành xe tự lái và thành lập Thanh tra Giao thông đường bộ.

Theo luật mới, những người ngồi vào vị trí "tài xế" trên xe tự lái sẽ không được uống rượu và phải có khả năng tiếp nhận điều khiển nếu xe yêu cầu. Luật cũng quy định rằng trong thời gian xe vận hành độc lập, người ngồi ở ghế lái sẽ không bị ràng buộc bởi các quy định trên đường bộ dành cho người điều khiển phương tiện – vì việc vận hành do chính hệ thống xe tự động đảm nhận.

Thanh tra Giao thông đường bộ sẽ chính thức thành lập từ tháng 7 bằng cách chuyển đổi trung tâm dịch vụ giao thông hiện tại. Theo chính phủ, lực lượng thanh tra mới này không tạo thêm biên chế mới. Các thanh tra viên sẽ mặc đồng phục và tập trung vào các vấn đề như xe chở hàng quá tải hoặc xe xả khói đen nghi ngờ vi phạm tiêu chuẩn khí thải.

Luật cũng điều chỉnh các quy định liên quan đến hình thức "vận chuyển theo yêu cầu" (demand-responsive transport). Những điều này được quy định trong bản sửa đổi luật về giao thông đường bộ.

(Theo CNN Prima news)