Muốn làm việc tại Cộng hòa Séc? Loại thị thực có thể quan trọng hơn mức lương

Thẻ Xanh của Cộng hòa Séc vừa được điều chỉnh tăng ngưỡng lương tối thiểu. Tuy nhiên, với nhiều lao động có tay nghề cao, câu hỏi quan trọng hơn là liệu nhà tuyển dụng có sử dụng loại giấy phép này hay không.

Theo quy định của pháp luật Séc về cư trú của người nước ngoài, mức lương tối thiểu để đủ điều kiện xin Thẻ Xanh Liên minh châu Âu, loại giấy phép dành cho lao động tay nghề cao ngoài EU, được điều chỉnh tăng tự động vào mỗi tháng 5, dựa trên mức lương trung bình quốc gia.

Từ ngày 1/5, mức này tăng lên 73.823 korun mỗi tháng, so với 69.248 korun trước đó, tương đương mức tăng khoảng 6,6%.

Ngưỡng lương này nhằm đảm bảo rằng người sở hữu Thẻ Xanh thực sự có trình độ cao và được trả lương tương xứng. Tuy nhiên tại Cộng hòa Séc, điều này đôi khi không còn nhiều ý nghĩa thực tế, vì phần lớn nhà tuyển dụng lựa chọn Thẻ Lao động, một loại giấy phép thay thế có quy trình xử lý nhanh hơn nhưng đi kèm ít quyền lợi hơn đáng kể.

Đối với lao động có tay nghề, điều này có thể đồng nghĩa với việc đến làm việc tại Séc bằng một loại giấy phép có ít quyền lợi hơn, lộ trình xin thường trú dài hơn và không có quyền tự do di chuyển trong EU, những lợi ích vốn được thiết kế dành cho Thẻ Xanh.

Nguồn Expats.cz