Theo Bộ trưởng Lao động Séc, tuổi nghỉ hưu sẽ không được giới hạn ở mức 65 tuổi từ năm tới, mà chỉ được áp dụng trong đợt thay đổi tiếp theo của hệ thống lương hưu, cùng với việc điều chỉnh lương hưu cho những nghề nghiệp nặng nhọc.

Theo kế hoạch lập pháp của chính phủ, giới hạn tuổi nghỉ hưu dự kiến bắt đầu từ tháng 1/2027. Tuy nhiên, cuối cùng sẽ có thay đổi. Trong dự thảo sửa đổi đầu tiên về lương hưu, nội các muốn xem xét việc điều chỉnh hoặc tăng lương hưu theo độ tuổi.

Dự thảo sửa đổi này sẽ được Bộ Lao động trình vào tháng 4, còn việc thiết lập chế độ nghỉ hưu sớm, dự kiến sẽ được điều chỉnh từ năm 2028.

“Phương án hiện tại là chúng tôi sẽ áp dụng giới hạn tuổi nghỉ hưu cho các ngành nghề nặng nhọc. Trong làn sóng cải cách hưu trí đầu tiên, chúng tôi sẽ tập trung vào tài chính – những thức tác động đến người dân ngay lập tức, bao gồm việc tăng lương hưu định kỳ, điều chỉnh theo độ tuổi và tạo động lực cho những người nghỉ hưu vẫn tiếp tục làm việc. Như vậy sẽ có hai giai đoạn,” Bộ trưởng Juchelka nói.

Mục tiêu của dự thảo

Ban đầu giới hạn tuổi nghỉ hưu dự kiến sẽ có trong dự thảo sửa đổi đầu tiên. “Mục tiêu là duy trì tuổi nghỉ hưu hợp lý, tức 65 tuổi, ngay cả sau năm 2030,” trích từ mô tả dự thảo. Nội các bắt đầu thảo luận vào tháng 2, nhưng do có mâu thuẫn, Thủ tướng Andrej Babiš (ANO) đã tạm ngưng cho đến khi các bất đồng được giải quyết.

Chính phủ chưa có quyết định cuối cùng

“Không, chúng tôi không hoãn lại, đây là kế hoạch mà chúng tôi đã có, ” ông Juchelka nói về việc đóng băng tuổi nghỉ hưu. Ông nhấn mạnh giới hạn tuổi nghỉ hưu rất quan trọng, đặc biệt với các nghề nặng nhọc, và cần thảo luận với cả doanh nghiệp và công đoàn.

“Chúng tôi vẫn chưa thực sự rõ cách áp dụng giới hạn tuổi nghỉ hưu hoặc thời điểm áp dụng cho các nghề nặng nhọc. Điều này sẽ được thực hiện trong làn sóng thứ hai, ” bộ trưởng cho biết. Hiện nay, chính phủ đang tập trung hoàn thiện lịch trình thảo luận lập pháp.

Tình hình tuổi nghỉ hưu ở Cộng hòa Séc

Tuổi nghỉ hưu ở Séc đã tăng nhiều năm, với nam giới tăng 2 tháng mỗi năm và nữ giới thường tăng 4 tháng mỗi năm. Mức 65 tuổi sẽ đạt được vào những năm 2030.

Nội các muốn giới hạn tuổi nghỉ hưu để đảo ngược quyết định của chính phủ Petr Fiala tiền nhiệm, vốn tăng tuổi nghỉ hưu dần đến 67 tuổi nhằm tăng tính bền vững của hệ thống lương hưu.

Ở tuổi này, người lao động sẽ nghỉ hưu lần đầu sau 31 năm, tức năm 2057. Những người thuộc nhóm rủi ro thứ tư và một số nghề đặc thù có quyền nghỉ hưu sớm, với doanh nghiệp phải đóng mức phí cao hơn. Những lao động thuộc nhóm rủi ro thứ ba, làm việc trong môi trường lạnh, nóng, ồn ào hoặc có rung động, doanh nghiệp cũng bắt buộc phải trích tiền đóng hưu trí. Việc giới hạn tuổi và nghỉ hưu sớm tăng chi phí cho hệ thống lương hưu.

Phản ứng của doanh nghiệp, công đoàn và chuyên gia

Các doanh nghiệp phản đối giới hạn tuổi nghỉ hưu, cho rằng thiếu hụt lao động hiện tại và trong tương lai sẽ nghiêm trọng, khi thế hệ “Husákovy děti” nghỉ hưu.

Ngược lại, các công đoàn hoan nghênh việc đóng băng tuổi nghỉ hưu, vì cho rằng người lao động không thể làm việc lâu hơn vì lý do sức khỏe.

Theo các nhà kinh tế, việc hoãn tuổi nghỉ hưu giúp tăng tính bền vững của hệ thống lương hưu.

(Theo Novinky)