Cộng hòa Séc hiện nằm trong nhóm các quốc gia có khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ lớn nhất Liên minh châu Âu. Các nhà phân tích cảnh báo, tình trạng này gần như không có nhiều cải thiện trong suốt thời gian dài. Đáng chú ý, mức chênh lệch lớn nhất lại tập trung ở các ngành nghề đòi hỏi trình độ chuyên môn cao.

Dù làm cùng một công việc, trong điều kiện tương đương, phụ nữ tại Séc vẫn nhận mức lương thấp hơn nam giới. Trung bình, thu nhập của nữ giới thấp hơn khoảng 18,5% so với nam giới.

Theo ông Tomáš Odstrčil, chuyên gia phân tích đồng thời là Tổng biên tập dự án Châu Âu qua dữ liệu, đây là mức chênh lệch đứng thứ hai cao nhất trong toàn EU. Ông cho biết:

“Đây là kết quả tệ thứ hai trong toàn Liên minh châu Âu. Tình hình dường như không hề chững lại. Có cải thiện nhất định từ năm 2000 đến 2021, nhưng từ mốc đó đến nay, xu hướng lại đảo chiều và chúng ta đang quay trở lại phía sau.”

Theo các chuyên gia nhân sự, mức chênh lệch tiền lương lớn nhất xuất hiện trong các lĩnh vực có tính chuyên môn hóa cao như bác sĩ hay luật sư, với khoảng cách có thể lên tới 25%. Một trong những nguyên nhân chính được chỉ ra là thời gian nghỉ thai sản và nghỉ chăm con.

Chuyên gia kinh tế Lukáš Kovanda nhận định với phóng viên TV Nova:

“Nhà tuyển dụng có thể cho rằng phải trả lương cho phụ nữ thấp hơn nam giới ở vị trí tương đương, bởi ngay cả khi tuyển dụng họ, thì quãng thời gian tích lũy kinh nghiệm và chuyên môn của họ cũng ít hơn khoảng 3 năm.”

Trong khi đó, ở các vị trí yêu cầu trình độ thấp hơn hoặc các công việc phổ thông như dịch vụ, bán hàng, thương mại hay nhà hàng, khoảng cách thu nhập thường thấp hơn, tối đa khoảng 10%. Đây là thông tin được bà Jaroslava Rezlerová, Chủ tịch Hiệp hội Nhân sự Cộng hòa Séc, đưa ra.

Để cải thiện tình trạng chênh lệch thu nhập giữa nam và nữ, Bộ Lao động và Các vấn đề xã hội Séc đang thúc đẩy một dự thảo sửa đổi luật về minh bạch tiền lương và thu nhập. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ buộc phải thống kê và theo dõi chênh lệch thu nhập giữa nam và nữ làm việc ở cùng một vị trí. Quy định này dự kiến sẽ có hiệu lực từ năm tới.

Nguồn TN.cz